Lateral Move: Perpindahan Horisontal dalam Organisasi

Lateral move adalah istilah yang digunakan untuk menggambarkan perpindahan seseorang dari satu posisi ke posisi lain dalam organisasi yang setara, tanpa adanya perubahan dalam level jabatan atau gaji. Meskipun terlihat sebagai langkah yang sama, perpindahan ini dapat memberikan banyak manfaat, baik dari segi pengembangan keterampilan maupun pengalaman di berbagai bidang.

Pengertian

Lateral move dapat diartikan sebagai perpindahan karyawan ke posisi yang berbeda tetapi setara dalam hal tanggung jawab dan level jabatan. Dalam konteks akademik atau karier, lateral move sering dilakukan untuk memperluas pengalaman dan meningkatkan kompetensi di bidang lain.

Tujuan dan Fungsi

Tujuan utama dari lateral move adalah untuk memberikan kesempatan bagi karyawan untuk belajar dan berkembang dalam lingkungan kerja yang berbeda, tanpa harus meninggalkan perusahaan. Ini juga dapat membantu organisasi dalam menciptakan karyawan yang lebih fleksibel dan beradaptasi.

Unsur atau Karakteristik Utama

• Pengembangan Keterampilan: Lateral move memungkinkan karyawan untuk belajar keterampilan baru yang mungkin tidak didapatkan di posisi sebelumnya.
• Pengalaman Beragam: Mendapatkan pengalaman di berbagai departemen atau fungsi, yang dapat memperkaya perspektif kerja.

Contoh

Contoh lateral move adalah seorang karyawan di departemen pemasaran yang pindah ke departemen penjualan. Meskipun jabatan dan gaji tetap, pengalaman baru di bidang penjualan dapat meningkatkan kompetensi karyawan tersebut.

Hal yang Sering Disalahpahami

Salah satu kesalahpahaman umum adalah bahwa lateral move dianggap sebagai langkah mundur dalam karier. Faktanya, banyak perusahaan menghargai karyawan yang berani mengambil risiko untuk belajar dan berkembang di berbagai bidang.

Kesimpulan dan Langkah Berikutnya

Lateral move dapat menjadi langkah yang cerdas dalam pengembangan karier Anda. Jika Anda tertarik untuk melakukan perpindahan ini, pertimbangkan untuk berbicara dengan atasan atau HR untuk mengeksplorasi peluang yang ada.